ハラスメント・フリーランス保護法確認テスト · Quiz

Q1

厚生労働省こうせいろうどうしょうが定義ていぎするパワハラの類型るいけいは[いくつ]{:how many}あるとされる？

ア.3類型さんるいけい

イ.4類型よんるいけい

ウ.6類型ろくるいけい

エ.10類型じゅうるいけい

Q2

2020年6月にせんにじゅうねんろくがつに施行しこうされたパワハラ防止法ぱわはらぼうしほうが事業主じぎょうぬしに課かした義務ぎむは？

ア.努力義務どりょくぎむのみ

イ.措置義務そちぎむ（相談窓口設置そうだんまどぐちせっち・防止方針ぼうしほうしんなど）

ウ.罰則ばっそくのみ

エ.補償義務ほしょうぎむ

Q3

妊娠にんしん・出産しゅっさん・育児休業いくじきゅうぎょうに関連かんれんするハラスメントは？

ア.セクハラせくはら

イ.マタハラまたはら

ウ.パワハラぱわはら

エ.モラハラもらはら

Q4

フリーランス保護法ふりらんすほごほう（フリーランス・事業者間取引適正化等法ふりらんすじぎょうしゃかんとりひきてきせいかとうほう）が定さだめる報酬支払期限ほうしゅうしはらいきげんは？

ア.役務提供日えきむていきょうびから30日以内さんじゅうにちいない

イ.役務提供日えきむていきょうびから60日以内ろくじゅうにちいない

ウ.役務提供日えきむていきょうびから90日以内きゅうじゅうにちいない

エ.期限きげんなし

Q5

フリーランス保護法ふりらんすほごほうが禁止きんしする行為こういに該当がいとうしないものは？

ア.受領拒否じゅりょうきょひ

イ.報酬減額ほうしゅうげんがく

ウ.一方的発注変更いっぽうてきはっちゅうへんこう

エ.書面しょめんでの条件明示じょうけんめいじ

Q6

セクハラせくはらの「対価型たいかがた[」]{}と「環境型かんきょうがた[」]{}の違ちがいは？

ア.対価型たいかがたは性的言動せいてきげんどうを拒こばんだ結果けっか不利益ふりえきを受うける、環境型かんきょうがたは性的言動せいてきげんどうで就業環境しゅうぎょうかんきょうが害がいされる

イ.対価型たいかがたは金銭的補償きんせんてきほしょうが行おこなわれる、環境型かんきょうがたは行おこなわれない

ウ.対価型たいかがたは男性間だんせいかん、環境型かんきょうがたは女性間じょせいかん

エ.両者りょうしゃに違ちがいはない